いまから間に合う！新人研修のための無料セミナー御案内

SATTブログではおなじみの『店長』より、
「いまから間に合う！新人研修担当者のための無料セミナー」の御案内です

いまから間に合う！新人研修担当者のための無料セミナー御案内

年も明けました

皆様新年明けましておめでとうございます

（by店長）

登場人物紹介
A：eラーニングの営業をおこなう傍らセミナー担当をおこなっている男性社員
B：m-Schoolで教室運営を担当している女性社員

B「新年が明けると、もうすぐ新しい仲間が増えますね

」
A「それはズバリ新入社員のことだね

」
B「A先輩、今年はさえてますね

」
A「Bさんも×年前新人として入ってきたときは、学生ぽくって
　本当に可愛かったね

」
B「

　じゃあ今は可愛くなくて、おばさんぽいってことですか

」
A「（しまった

）今も十分可愛いですっ　ハイ

　ところで、皆が新たな仲間を期待している中、採用担当は募集→面接・
　適正試験→内定のプロセスを経て、会社の一員として迎える訳だから、4月に
　出会える喜びの陰には、人事担当者の涙ぐましい努力があるんだよ

」
B「そうですよね、本当にお疲れさまです

」

A「さて、息をつくのもつかの間、入社後の社内研修が始まるね。」
B「そうですね、4月に新入社員が入っても直ぐに現場へ配属はせずに、まずは
　研修ですね

」
A「どんなに人柄・経歴・社内愛に満ち溢れても、現場としては、配属される
　新入社員に対しては、社会人として最低限度身に付けておいてもらいたいこと
　があるよね。
　それが知識だったりマナーなどさまざまだけど、これを研修として学んだ後に、
　現場に送り出すとても重要な教育が社内研修なんだ

」
B「いきなり現場では、右も左もわかりませんし、実際仕事をされているスタッフ
　の方に迷惑がかかっちゃいますから、研修はとても大事ですね

　私が入社した時は、Ａ先輩が講師をやってましたね

」
A「あっそうそう、良く憶えているね

」
B「もちろん、新人研修はとても思い出深いことですから、当然ですよ

　特にＡ先輩の研修は良く眠れましたから

……」
A「コラぁ～

まあいいだろう・・

　今年の新入社員はとても良い！なんて言われるとようやく、採用担当や
　教育担当がホッとできるんだよね

」

A「さて、そんな研修担当者様に朗報です!?

　
　企業内研修の勉強会を１月２９日（火）１０：００から１１：３０までおこないま
　す。」
B「それはいいですね、どんなセミナーになるんですか？」
A「ＳＡＴＴ風に研修でお役に立てるメニューを考えた末、
　○m-Schoolから教育専門会社をベースに社外研修の成功のポイント
　○ＳＡＴＴでは、社内研修をＡＳＰを利用した短時間でおこなえる
　　ｅラーニング研修の事例
　などなど短時間ではありますが、セミナーで公開します

」
B「研修担当者の方是非参加してください