m-School (エムスクール)は、駿河台学園グループが運営する
法人向け研修トレーニングセンター、およびレンタル教室・会議室です。

2012年10月10日

【速報】2013年春公開型新入社員研修開催決定!

こんにちは。
bizsmile担当のきくちゃんでするんるん

来春もやりますexclamation×2
2013年春公開型の新入社員研修
今年の春、SATTでは公開型の新入社員研修を実施しました。
SATTの新入社員研修の特長はズバリ! 
“評価シート”です。
事前のeラーニングによるスキル診断、事後の確認テストの結果と
講師から個々にコメントが記された研修の評価シートを出します。

特に、講師からは研修の様子からわかる
一人一人へのメッセージ、また事後の確認診断からわかる受講者の特性など、
今後のスキルアップに生かすことができるアドバイスが記されています。
公開型の新人研修で、ここまでやるのはSATTだけ!ではないでしょうか?(自負してます!)

それでは早速確定したばかりの研修概要をお知らせします。

2013年春公開型新入社員研修 概要


かわいい日程
2013年4月3日〜2013年4月12日(金)
かわいい時間
10:00〜17:00 (9:40より受付)
かわいい場所
水道橋m-School(エムスクール)
かわいい研修ラインナップ
・新入社員のためのビジネスマナー
・新入社員のための交流分析/NLP 入門(コミュニケーション力強化)
・新入社員のためのストレスコントロールとモチベーションアップ
・Office Word研修
・Offfice Excel研修
【日程一覧】
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2012年度受講者の声


今年度の受講者様の声はSATTブログでもレポートしています!
2012春SATT新入社員研修受講者の声

お申込・お問合せ先


現在WEBページは準備中。
公開型新入社員研修のお申込やお問合せは
研修開発事業部 bizsmile担当のきくちゃんまでexclamation
メールはこちらから!
お電話は03-5259-3390

WEBページからのお申込ができるようになり次第こちらのブログやメルマガでお知らせいたします演劇

posted by きくちゃん at 09:38
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2012年08月01日

★開催レポート★次世代リーダー向け研修体験セミナー 

みなさんこんにちは
bizsmile研修担当のきくちゃんです。

7月24日(火)、25日(水)で
人事・研修担当者向けのセミナーが開催されましたexclamation×2
『次世代リーダー向け研修』無料体験セミナー

このセミナーは、実際の講師による実際の次世代リーダー向け研修プログラムを、
担当者さまご自身で体験できる
無料セミナーです。

今回は“次世代リーダー”向けとターゲットを絞ったこともあり、
少人数でアットホームな雰囲気のセミナーとなりました。

当日の様子


午前中はSATTが提供する人材育成サービスのご紹介をしました。
次世代リーダーの取り巻く環境、法人研修サービスbizsmileのご案内、
そして次世代リーダーに向けたスキル診断サービスについてを
弊社取締役の星野が講演しました。

そして休憩を挟んで午後の部は講師による体験講座のスタートです。
各研修60分間の超ダイジェスト版!
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こちらは経営戦略術を講義する下橋先生。
今回のセミナーでは2日間、体験講座を開催していただきました。
講義ではそもそも「戦略を立てられるリーダー」がいるとなぜ効果的なのか?からスタートし、普段“経営戦略”に直接携わる機会が少ない方でもよくわかる講義となりました。


_IMG_4570.jpg
セミナーではいつも笑いが溢れる交流分析・NLP体験講座。
今回もしっかり和やかな雰囲気になっていまするんるん

その他にも、
“ストレスコントロール体験講座”、“ゆとり世代を伸ばす部下管理術”、“絵に描いた餅にならないVision Maiking”を開催しました。

いずれの講座も様々な企業のご担当者様とお話をさせて頂くと、
必ず興味を惹かれる、ニーズの高い研修です。
60分間のダイジェスト版でしたが、その分エッセンスがギッシリ詰まっていて、
少しお腹いっぱいの様子の受講者様でしたわーい(嬉しい顔)

最終日は研修開催後も、受講者様みなさんで団欒、「このまま飲みに行きたいビール」と言いながら
一緒に帰宅していく姿が印象的でしたぴかぴか(新しい)

bizsmileでは今後も定期的に無料セミナーを実施いたします。
bizsmieサイトやメルマガで告知していきますので、
今後も宜しくお願いします。

以上開催レポートでした★
posted by きくちゃん at 09:50
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2012年06月26日

人事・研修担当者さま向け 次世代リーダー向け研修 体験セミナー開催

こんにちは。
お久しぶりのbizsmile担当きくちゃんでするんるん

現在ヒューマンキャピタル2012の出展に向けて
ラストスパートexclamation
小学生の夏休み最終週状態でございますダッシュ(走り出すさま)

さて、本日は7月末に開催する無料セミナーのご案内です。

次世代リーダー向け研修 無料体験セミナー では
次世代リーダーのための研修プログラムの一部を人事・研修企画担当者さまに
体験していただくセミナーです。

開催情報


■開催日時・場所
日時:2012年7月24日(火)・25日(水)10:30−17:00
場所:エスエイティーティー株式会社(水道橋)

■対象者
人事・人材育成、研修・企画担当者さま
・研修効果がはっきりせずに、結局OJTに頼った人材育成になっている企業さま
・これからの会社を担うリーダー育成研修を企画したいと考えているご担当者さま
・各部署に合わせて、最適な研修を実施したいと考えているご担当者さま

■タイムテーブル(入退場自由
午前中:SATTが提供する人材育成サービスのご紹介
   ・次世代リーダーの取り巻く環境
   ・法人研修サービス「bizsmile」について
   ・次世代リーダーに向けたスキル診断LDA grow upサービスについて
午後:次世代リーダー向け研修を各研修60分間のダイジェスト版で体験
   経営戦略/ストレスコントロール/コミュニケーション/部下管理/Vision Making

詳しくは…ヒューマンキャピタル2012で!


実はこのセミナーのお申込や詳細情報は
ヒューマンキャピタル2012のSATTブースにご来場いただくと
スタッフが丁寧にご案内する仕組みになっておりますわーい(嬉しい顔)
だからぜひぜひ、会場にお越しください!

セミナーに参加したい!でもどうしても都合が合わない!という方は、
こっそりお問い合わせくださいmail to

お問合せ先:info@satt.jp

posted by きくちゃん at 14:37
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2012年06月19日

ヒューマンキャピタル2012のSATT出展ブース

ヒューマンキャピタル2012開催まで、あと2週間となりました。
出展に向けて準備を進めておりますが、今年のブースのデザインがほぼ決まりました。
今までのエスエイティーティーは「eラーニングワールド」に出展をしており、過去様々なテーマに合わせてブースのデザインも工夫を凝らしてきました。

2009年はラーニングのいかなるご要望にも「YES」で答えるというテーマでは格式高く木目調のデザインとして、ユニフォームもコンシェルジュ風にしました。
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2010年は「クラウドサービス」をメインとした黒と青を基調とした先進的なデザインに仕上げました。
eラーニングを必要な時に必要なだけ提供する「i-Strada」を利用いただく多くの機会をいただきました。
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2011年のテーマは元気の出る「ひまわり」、黄色基調で来場者の皆様と共に盛り上がりました。
IMG_2011.JPG



そして2012年のテーマは「スマイル!」です。
 新しい研修サービス「bizsmile」と掛け合わせて、来場される方々を「笑顔」でお迎えいたします。
DSC_0004.jpg
 写真は、社内スタッフが仕事の合間に作った(これも仕事ですが)模型です。
 実際にはどのように完成するか、楽しみです。
posted by Dario at 18:55
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2012年06月13日

ヒューマンキャピタル2012出展します。

7月4日から6日までの三日間、東京国際フォーラム(東京・有楽町)で行われる
日経BP社主催のヒューマンキャピタル2012「教育・研修2012」のイベントエリアにエスエイティーティーとして初めて参加します。

今回のイベントで私達がメインに紹介するのは、新しく立ち上げたビジネス研修サービス「bizsmile」です。

以前よりビジネス系の研修をm-School 内で立ち上げ、実施をしてきましたが、4月よりbizsmile専用のサイトを公開しました。

bizsmileの提供する研修サービスの特徴のひとつはSATTならではの講座とeラーニングの融合であり、講座による学習をより効果的に行うためにeラーニングによる事前のスキルチェックと事後のスキル診断を実施いたします。
これだけですと、よくあるサービスのように聞こえますが、「愛情教育」駿台グループならではのこだわりを取り入れています。(もちろん、eラーニングの各種サービスもパワーアップをして出展をいたします。)
具体的な内容については、ぜひ会場まで足を運んでいただき直接ご覧いただければと思います。
お問い合わせいただければ、こちらより招待状をお送りさせていただきますのでお気軽にご連絡ください。

ヒューマンキャピタル2012についてはこちら
posted by Dario at 11:41
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2012年03月21日

m-Schoolビジネス講座から飛び出して…新入社員研修開催!

みなさんこんにちは
ビジネス系研修担当のきくちゃんです。(お久しぶりの投稿です)

思い起こせば昨年春よりm-Schoolでスタートしたビジネス講座。
早いものでもうすぐ1年です。
すこ〜しずつラインナップも増え、個人のお客様だけでなく、法人のお客様に向けた集合研修も行ってまいりましたわーい(嬉しい顔)

そして、このビジネス講座がm-Schoolの枠を飛び出して…

2012年春
SATTの新入社員研修 開催します!

freshman-open-training-overview.jpg

SATTの提供する新入社員研修は、複数の企業の新入社員が集まり、
同じプログラムを受講する研修スタイルです。
1社5名さままで、お値段据え置き価格となります。
そのため、1社貸し切りの研修よりもコストを削減できます。

研修プログラムは、
通常m-School で開催しているビジネス講座の内容を
新入社員向けにカスタマイズパンチ

そして何よりも
SATTの得意とする「eラーニング」とm-Schoolの「集合研修」を融合させた、効果的な研修プログラムとなっております。
事前のスキル診断や評価シートをもとに、実習を中心とした『心で感じて身体で学ぶ』研修で、社会人に必要なマナーや知識の定着をはかります。

さらに評価シートには、講師からのアドバイスや、事前事後の定量的な効果測定で受講者一人一人の研修成果を「見える化」します。

通常の対面学習だけでなく、eラーニング(e-Learning:インターネット学習)と組み合わせた、事前&事後テストで、効果測定や集計をより詳細に実施。

25年にわたり、“愛情教育”の駿台予備学校のグループ企業として、ICT教育に携わってきたSATTならではの特長です。

研修内容の詳細・お申込は
2012年春 SATT新入社員研修

ぜひご検討くださいひらめき

posted by きくちゃん at 00:00
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2012年03月10日

2012年3月10日 EPUB小規模出版 無料勉強会開催レポート!

今回で4回目の開催になる『EPUB小規模出版無料勉強会』が開催されました。

進行役はおなじみの林先生です。
そして、ゲスト解説として株式会社フューズネットワーク池田 実さんにもご参加いただきました。

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1.自己紹介


まずは、自己紹介からスタート。
今回も、他業種にわたるたくさんの方にご参加いただきました。
あまりにたくさんすぎて自己紹介だけでも30分ぐらい使ってしまいましたが、いろいろな方の意見が聞けてとても参考になりました。

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2.ゲストからの紹介


株式会社フューズネットワーク池田 実さんによる、FUSEe(R) フュージーの解説です。フュージーは、国産epub形式専用オーサリングソフトです。
次回のバージョンでは、epub3対応になります。

3.EPUBの中身とパッケージの重要性について


勉強会では、EPUBの中身について説明がありました。

EPUBの中身


EPUBは、EPUB=HTMLと思われている人が多いです。
ただこの考えは間違えではないけど、厳密には以下のような構成で作られています。

パッケージドキュメント(書誌情報)=XML形式
ナビゲーションドキュメント(目次情報)=XHTML形式
コンテンツドキュメント(書籍本編)=XHTML形式

これらがまとまって、EPUBになります。

IMG_3948.jpg

パッケージの重要性


Web制作者の場合、
コンテンツドキュメントの作成だけがEPUBとして捉えられがちですが、EPUBで重要なのはパッケージドキュメントです。
勉強会では、パッケージドキュメントの中身についても解説いただきました。

4.iBooksAuthorを使ってみる


epub+Apple仕様を使った「.books」がなかなか使えそうです。

ソフト:iBooksAuthor 無料
作成環境:mac
ビューワー:ibooks
仕様:epub2+Apple仕様
出力:.books
配布:無料なら配布OK、有料は、ibookストアのみ(日本では販売不可)

と、条件はいろいろありますが、これを使うだけで簡単にマルチタッチの電子書籍を作ることができます。純粋なepubではないですが、用途に合わせて使って見てもおもしろいと思います。

5.講座情報


勉強会では、おもに情報収集がメインですが、実際に作って見たいという方は以下のコースの受講をおすすめします。

EPUB3で作る!電子書籍制作レシピ

初回開催は、4月24日(火)です!

今回も盛りだくさんの内容だったのであっという間に2時間経ってしまいました。
この次の勉強会の日程は決まってませんが、開催した時はぜひご参加ください。
posted by エンディー at 17:34
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2012年01月25日

【人事・研修担当者必見!】新入社員研修体験セミナー 申込開始!

昨年12月に開催し、好評を頂いた無料セミナ− 
『人事・研修担当者さま向け 新入社員研修 体験セミナー』の第2回目を
2月2日(木)に開催いたしますexclamation×2

前回の内容に新たな研修も加わり、より充実したセミナーとなっております。
事前に受けて頂くスキル診断も、ビジネスマナー、コミュニケーション、
ストレスコントロール…とパワーアップしています。

▼前回のセミナーの様子はこちらから
★開催レポート★人事・研修担当者向け新入社員研修体験セミナー

 
毎年とりあえず実施しているけれど形だけの研修になっている気がするなぁ…。
少ない新入社員のために、そんなにコストをかけられないよ…。

教育研修予算が削減される中で、効率よい研修プログラムを組み立てるのに
苦慮されている担当者の方も多いのではないでしょうか。

まだ悩まれている人事教育担当者のみなさまも、
次年度の研修はもう決まっているという担当者のみなさまも、
『実際の講師による実際の研修を、1日で体験できる』
無料セミナーに是非ご参加ください。

概要


■人事・研修担当者さま向け 新入社員研修 体験セミナー
日時:2012年2月2日(木)10:00〜17:00
場所:水道橋 m-School
  
研修内容:
かわいい新入社員のためのビジネスマナー(120分)
かわいい心理学から学ぶコミュニケーション術 交流分析/NLP体験(90分)
かわいい新入社員のためのストレスコントロール力体験(90分)
かわいい合宿制語学学校の本質 しなやか英語を体験(90分) 
かわいい効果が分かりにくいビジネス研修の、定量的な効果測定方法をご案内(15分)
かわいいその他
 4月の公開型新入社員研修のご案内。
 SATTが提供する無料学習管理システムsmartFORCEの体験ルームをご用意。

 セミナー参加の皆様は事前に各研修のスキル診断をeラーニングで受講していただきます。
  (所要時間:各10分)

 ▽セミナー詳細・お申込はこちら
   人事・研修担当者さま向け 新入社員研修体験セミナー
posted by きくちゃん at 07:13
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2011年12月21日

★開催レポート★人事・研修担当者向け 新入社員研修体験セミナー 

みなさんこんにちは
ビジネス系研修担当のきくちゃんです。

12月16日(金)、m-Schoolの2教室を貸し切って、
人事・研修担当者向けのセミナーが開催されましたexclamation

『人事・研修担当者向け 新入社員研修体験セミナー』
このセミナーは、実際の講師による実際の新人研修プログラムを、
担当者さまご自身で1日体験できる無料セミナー
です。
さらに…
対面学習だけではなくeラーニングとの融合による
“最大限に効果を発揮できる”研修スタイルを体験して頂きます。

というわけでこのセミナーを受講するみなさまには、
事前にeラーニングによるビジネスマナーのスキル診断を受けて頂きましたペン

今回初めての試みであるこのセミナー、
気合い入ってますっパンチ

当日の様子


さて、当日のプログラムは
弊社専務取締役樋田から現在の新入社員のバックグラウンドについて講演を行い、
いよいよ体験セミナー開催です。

トップバッターは
1「心理学から学ぶコミュニケーション術 新入社員のための交流分析/NLP体験」

こちらは通常の公開講座、企業研修共に人気の
「チームリーダのための交流分析/NLP講座」
新入社員研修用にプログラムしました。
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皆さん、さすが人事!?
初対面とは思えないほどに、会話が弾んでいました。
交流分析・NLP体験研修で、場の空気も和んできたところで、
次のプログラムです。

2「合宿制語学学校のススメ」
~10年やってもできなかった英会話が、ランゲッジヴィレッジの国内留学2週間でできてしまうわけ~

ランゲッジ・ヴィレッジは、日本で唯一の常時稼働型24時間合宿制となる語学学校です。
外国人講師とともにレッスン・休み時間・食事など24時間生活を共にして語学を習得します。

今回のセミナーでは、実際の留学の様子の動画と、
代表秋山氏による熱い思いを語っていただきました。
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お昼時間には、smartFORCE体験ルームもご用意。
事前に受講して頂いているeラーニングでも使用した弊社の無料学習管理システム“smartFORCE”が
自由に使って触って体験できます。

そして午後はビジネスマナー研修のスタート。
3「新入社員のためのビジネスマナー」
元日本航空国際線客室乗務員を中心とした講師陣が、
厳しくも具体的な指導を行い、目に見える効果が実感できるビジネスマナー研修です。
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セミナーでは、スピーチやプレゼンテーションをビデオで実際に撮影し、
自分自身の現状を確認しました。
良い点や改善点を、インストラクターが具体的に個別指導しました。
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↑実践です!!ビジネスマナーとしていのきれいな髪型はこうっ!

研修の最後にはSATTが提供する「人材教育」についてご紹介。
実研修の前後にeラーニングを加えて、研修の成果を数値化することの効果について
お話させていただきました。

朝10時〜17時まで、1日かけての人事向け無料セミナー。
お忙しい中のご参加にも関わらず、
みなさま終日とても真剣に受講していただいておりました。
ありがとうございますぴかぴか(新しい)

実は、このセミナー、研修内容をさらにパワーアップして
2月にも開催しますexclamation×2
今回のいただいた皆様の声を活かし、さらに充実したセミナーにしていきますよっ。

詳細はまたサイト・ブログでお知らせいたします!

以上開催レポートでした★

posted by きくちゃん at 09:16
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2011年12月07日

SATTはeラーニング専門会社ですが、大きくジャンプします

SATTはeラーニングの専門会社であることを自負しています。
しかし、SATTはさらにジャンプ、進化します。

eラーニングは人材育成の手段としては、とても有効です。
例えば、何を学習したのか、どのくらい理解しているのかを
データでしっかり押さえることができます。
それにより、今後の改善すべき点が明確になり、
教材を改修したり、受講者に弱点を補強させる教材をさらに受講させたりすることができます。

一方、SATTはm-Schoolという集合研修事業を行ってきました。
アドビ社の製品群の講座からスタートしましたが、
今では他のIT系そしてビジネス系の講座までラインナップを拡げ、
駿台グループが掲げる「愛情教育」をモットーに運営しています。
そして、良質で骨太な講師陣により、受講者の満足度も上々です。

今後SATTは、eラーニング技術と集合研修事業ノウハウの融合を図ります。
すなわち、お客様の人材育成ニーズをヒアリングさせて頂き、最良の人材育成
環境をコーディネイトし、提案させて頂きます。

この第一弾として、来春4月からeラーニングを活用した新人研修を展開します。
具体的には、まず人事・研修担当者様を対象に新入社員研修体験セミナーを開催致します。

人事・研修担当者さま向け 新入社員研修体験セミナー
日時:2011年12月16日(金)10:00〜17:00


半端な講師は集めていません。
今時流行らないですと、若い社員に怒られるかもしれませんが、

「教育への情熱が違います。教育へ思いが違います。そして愛情が違います。」

ご期待ください。
posted by edu at 12:51
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